工作职责：

1、根据公司发展战略，制定本部门年度、月度工作计划，实施，并提交总结报告；
2、完成公司下达的KPI指标，并分解到各课，监督完成；
3、组织部门内过程体系建立、完善、推行及其它各项制度的建立与执行；
4、组织、协调生产资源，协调下属各课工作，监控生产、产品质量及供货情况；
5、参与分析生产制造、质量控制、设备维护的相关工作报告及时发现问题并解决；
6、协助实施生产计划的检查及进度控制工作；
7、审核各课年度预算，并控制预算合理使用；
8、负有与本岗位相关的安全职责，监督、检查各课现场5S管理及消防、安全管理的执行情况；
9、监督、检查各课人员培训、技能矩阵的建立及执行情况；

10、负责新项目启动工作并组织客户2TP评审及各项追踪工作；

11、其它临时性工作。

任职资格：

1、统招全日制大学本科及以上学历，四年以上管理工作经验，原则上年龄不超过45周岁；
2、具备汽车相关行业生产管理经验；
3、熟练掌握相关领域管理工作流程方法；
4、具备较好的团队建设能力、人际交往能力、综合分析能力；
5、实行职位禁入制度；
6、身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力。