工作职责：

1.战略规划与体系建设能力‌：能够将公司战略转化为财务战略规划，并分解为可执行的保障计划；具备建立和完善财务内控制度的专业能力；能够对财务体系进行考核评价和持续优化。
2.预算管理与财务分析能力‌：精通预算编制、执行监控和预算调整的全流程管理；能够通过财务决算编制，客观反映企业经营状况和现金流情况；熟练掌握行业对标分析方法，找出管理差距。
3.资金管理与风险控制能力‌：能够建立资金管理体系，提高资金使用效率；具备资金风险识别、评估和规避的专业技能；能够制定科学的价格政策并组织开展价格评审。
4.财务报告与信息披露能力‌：熟练掌握财务报告编制和信息披露规范要求；能够推动财务数字化转型，提升管理效率；精通税收政策，做好纳税筹划和税务管理。
5.资本运作与决策支持能力‌：熟悉资本运作流程，能够开展合资合作项目的财务工作；具备财务预测、尽调分析、审计评估等专业能力；能够为产品决策、投资决策提供准确的测算依据。
6.资源配置与价值创造能力‌：能够通过财务手段优化企业资源配置，以实现公司价值最大化为目标开展财务管理工作，为企业经营决策提供专业、可靠的财务分析支持。
‌7.团队管理与沟通协调能力‌：能够领导和管理财务团队，具备良好的沟通协调能力，能与各部门顺畅沟通，推动财务管理工作顺利进行‌，推动公司财务指标下达至各分子公司。

任职资格：

1.全日制大学本科及以上学历。
2.年龄不超过50周岁。
3.身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力。
4.实行职位禁入制度，严格按照相关法律和党纪政纪有关规定执行。
‌5.从事财务管理工作十年以上‌；具备五年以上团队管理经验；具备十年及以上汽车/零部件行业工作经验。
6.具备良好的职业道德和个人品德，严格遵守有关法律、法规和规章，能够忠诚地履行职责‌，具备一定的大局观。